Social Dialogue Network (SDN) organiseert een eerste conferentie 

over het ondernemingsoverleg

Voor HR professionals en managers die een rol spelen

in het ondernemingsoverleg.

 

In de historische vleugel van de zoo van Antwerpen

 

Op vrijdag 28 november 2025

Van 9u00 tot 16u30

Een unieke dag om nieuwe werkmethodes en tools voor de verbetering van het sociaal klimaat van een onderneming te ontdekken en kritisch te bekijken. Een kans om je professionalisme nog te verhogen. Een gelegenheid om te netwerken.

 

Op het programma:

  • 9u00: openen deuren.
  • 9u30: verwelkoming.
  • 9u40: Monica De Jonghe, directeur-generaal van het VBO, wijdt uit over de kalender van het sociaal overleg van eind 2025 tot eind 2026, met aandacht voor het ondernemingsoverleg.
  • 10u00: deelnemers kunnen achtereenvolgend deel nemen aan twee workshops.
    • Sociale audit en indicatoren van de kwaliteit van het ondernemingsoverleg o.l.v. Manou Doutrepont en Nick Van Campenhout.
    • Hoe een doordacht veiligheids- en welzijnsbeleid kan bijdragen tot een beter sociaal klimaat o.l.v. Sofie Claes en Leen Braekeveldt.
  • 13u00: lichte maaltijd en kans tot netwerking.
  • 14u00: Sofie Claes wijdt uit over hoe je een aanpak rond de  ‘nodige tijd’ voorbereidt en tot een succes brengt.
  • 14u30: de essentiële succesfactoren voor de verbetering van het sociaal klimaat in de ondernemingen; uitwisseling van visie en ervaring die echt het verschil maken.
  • 15u30: Stephan Vanhaverbeke, strategic advisor Agoria, deelt zijn beschouwingen over het ondernemingsoverleg
  • 15u50: slotwoord.
  • 16u00: netwerking met koffie, drankjes en hapjes.

 

Praktisch

De deelnemers krijgen de nieuwe brochure 'De syndicale tijd en andere syndicale faciliteiten.’

De bijdrage bedraagt 395 euro excl. BTW.

 

 

Manou Doutrepont

45 jaar ervaring in sociale relaties.

Onderhandelingen op interprofessioneel, sectoraal en ondernemingsniveau. Schrijver en gegeerde expert voor televisie, radio en geschreven pers.

Sofie Claes

Heeft 28 jaar ervaring in sociale relaties, eerst als jurist op sector- en ondernemingsniveau, later als HRD in ondernemingen met stevige syndicale aanwezigheid. Sinds 2011 is Sofie actief als consultant en bevlogen trainer naar werkgevers toe die willen investeren in een beter sociaal klimaat.

Nog vragen?

 

Stuur ons gerust een mailtje via team@social-dialogue.net