Sociaal-juridische ondersteuning in sociale relaties - abonnementsformules

Elke week landen er vragen bij HR en leidinggevenden waarop het antwoord niet vanzelf spreekt. Mag de vakbondssecretaris dat vragen? Kan de werkgever de vergadering afsluiten? Hoe zit dat nu met die maaltijdcheques?

Social Dialogue Network staat naast je. Met senior experts sociale relaties die jouw aanspreekpunt zijn voor alle ad-hocvragen over sociaal overleg, syndicale werking en sociale strategie.

Herkenbaar?

  • Een uitnodiging van de vakbondssecretaris voor een voorvergadering van de EFI, voor een hele dag, met alle effectieven én plaatsvervangers. Kan dat zomaar?
  • Een vraag van de voorzitter van de ondernemingsraad om de discussie over de car policy af te ronden, maar de fracties blokkeren. Kan de werkgever dat eigenhandig afsluiten?
  • De vakbonden willen een infovergadering organiseren voor het personeel. Hebben ze daarvoor het recht?
  • De risicoanalyse psychosociaal is klaar, maar de vakbonden claimen dat ze die eerst mogen inkijken voor het comité. Klopt dat?...

Als dit soort vragen regelmatig op jouw bureau belandt zonder dat er een helder antwoord is, dan is een abonnement bij SDN gemaakt voor jou.

Onze abonnementsformule

Met een SDN-abonnement heb je een senior expert sociale relaties die voor je klaar staat. Je belt, mailt of meldt je vraag aan, en je krijgt een helder, praktisch antwoord. Geen zoektocht. Geen wachttijden door een callcenter. Gewoon iemand die weet hoe het spel gespeeld wordt.

Wat kan je bij ons kwijt:

  • Voorbereiding van overlegorganen (OR, CPBW, SD)
  • Advies over syndicale werking buiten de overlegorganen
  • Uitwerken van een onderhandelingsstrategie en het begeleiden van onderhandelingen
  • Begeleiding bij reorganisaties en overnames
  • Ondersteuning van de werkgever met betrekking tot de toepassing van de regelgeving in lijn met de sociale strategie
  • En ja, ook die vraag die je liever niet hardop stelt omdat je denkt dat je die eigenlijk al zou moeten weten.

Verschillende formules, aangepast aan jouw noden.

Sommige organisaties hebben af en toe een klankbord nodig. Andere willen een vaste partner die meedenkt bij elke vergadering, elke onderhandeling, elke syndicale zet. Daarom werken we met verschillende formules, van een compact urenkrediet tot een doorlopende samenwerking.

Welke formule het best past bij jullie situatie, bespreken we graag persoonlijk. Zo vermijden we dat je betaalt voor meer dan je nodig hebt, of net tekort komt op het moment dat het er toe doet.

Geen vraag is te klein. Geen situatie te complex.

Sociaal overleg is geen exacte wetenschap, maar het hoeft ook geen giswerk te zijn. Met SDN naast je ga je beter voorbereid de vergadering in, reageer je rustiger op onverwachte syndicale zetten, en weet je wat je rechten en grenzen zijn.

Onze senior experten sociale relaties

Sofie Claes

Heeft 28 jaar ervaring in sociale relaties, eerst als jurist op sector- en ondernemingsniveau, later als HRD in ondernemingen met stevige syndicale aanwezigheid. Sinds 2011 is Sofie actief als consultant en trainer.

☎️ +32 479 40 17 26

Vanessa Perin

 

20 jaar ervaring in sociale relaties met expertise in opleidingen en geven van advies.

Perfect tweetalig.

☎️ +32 479 42 88 47

Nick Van Campenhout

 

10+ jaar ervaring in HR management binnen KMO-bedrijven met een specifieke expertise in het opzetten van sociale relaties, verloning en recht

☎️ +32 476 72 50 75

Kathleen D’Hoogh

 

25 jaar bedrijfservaring in diverse sectoren. Knowhow in sociaal overleg, bedrijfsculturen en leiderschapsontwikkeling.

☎️ +32 477 88 18 75

Frequently Asked Questions

Hoe weet ik welke formule het best past bij onze organisatie?

Dat bespreken we graag persoonlijk. We kijken samen naar hoe actief jullie overlegorganen zijn, hoe complex de syndicale situatie is en wat jullie intern al kunnen opvangen. Zo vermijden we dat je betaalt voor meer dan je nodig hebt, of net tekortkomt op het moment dat het er toe doet. Er is geen verplichting aan verbonden aan dat eerste gesprek.

Een titel Wat als we de uren niet opmaken?voor de dienst die je levert

Geen verlies. Afhankelijk van de formule zijn ongebruikte uren overdraagbaar naar het volgende contractjaar. Hoe dat precies in elkaar zit per formule, leggen we uit tijdens ons gesprek.

Hoe snel krijgen we een antwoord op onze vragen?

We antwoorden zo snel als de vraag het toelaat. Een concrete vraag over een vergadering morgen krijgt een andere behandeling dan een strategisch advies over een lopende onderhandeling. Kwaliteit primeert, maar we laten je niet in het ongewisse.

Wat als we nog nooit met SDN hebben samengewerkt?

Geen probleem. Een abonnement is ook een instap voor organisaties die SDN nog niet kennen. Eén van onze senior experts neemt de tijd om jouw context te leren kennen: jullie sector, de samenstelling van jullie overlegorganen, de syndicale dynamiek. Zo bouw je snel een werkbare basis op. Ook hoef je zelf nog geen opleiding bij ons gevolgd te hebben, al is dit wel altijd handig. 

 

Werk ik altijd met dezelfde expert?

In de praktijk krijg je een vaste aanspreekpersoon binnen het SDN-team die jouw context leert kennen. Maar je koopt geen toegang tot één persoon, je koopt toegang tot het volledige SDN-team. Dat betekent dat je ook geholpen wordt als jouw vaste contactpersoon niet beschikbaar is. Vakantie, ziekte of een volle agenda zet jou niet op achterstand. Het team werkt nauw samen en is onderling op de hoogte van elkaars dossiers.

Enkel reacties van klanten

"Ik ben altijd gerustgesteld als ik mijn antwoorden op de vragen van de vakbonden even kan dubbelchecken met de mensen van Social Dialogue Network."

 

"Ik weet dat ik tegenwoordig ook aan AI mijn vragen kan stellen, maar niks beter en betrouwbaarder dan het advies van Sofie & co."

 

""Eindelijk weten we waar we terechtkunnen als er iets broeit op de werkvloer."