Op zoek naar expertise inzake Sociale Relaties?

Jouw uitdaging, ons aanbod


Wil je moeiteloos het sociaal overleg kunnen voeren? En wil je sterker aan het stuur staan van het overleg in je organisatie?

 

We helpen je graag verder. Je kan op ons rekenen voor een ruim aanbod van diensten.

 

Je kan bij ons terecht voor workshops, seminaries, webinars en advies inzake sociale relaties voor werkgeversvertegenwoordigers in de overlegorganen, HR-professionals, kaderleden, first line managers en preventieadviseurs.

 

Zowel individuele begeleiding als groepstrajecten zijn mogelijk. 

OPLEIDING

De deelnemers krijgen de nodige kennis van de regels van de werking van de overlegorganen, verwerven inzicht in de inzet van de sociale relaties en zien in wat het verschil maakt op de werkvloer. 

In een beperkte setting van gelijksgestemden creëren we tijdens onze Masterclasses, workshops en webinars een sfeer van vertrouwen, vertrouwelijkheid en spontane uitwisseling van ervaringen.

Een grip uit de thema's

­čö╣Hoe een sociale strategie op punt zetten

­čö╣De organisatie van het ondernemingsoverleg of het syndicaal overleg (werkgever-syndicale afvaardiging)

­čö╣Voorbereiding van sociale onderhandelingen

­čö╣Hoe schrijf ik een cao?

­čö╣De werkgever geconfronteerd met de staking

­čö╣De nodige tijd en andere syndicale faciliteiten

­čö╣Rol van de lijnmanager in de sociale relaties

­čö╣Rol van de voorzitter van een OR / CPBW

­čö╣Rechten en plichten van de vakbond op de werkvloer

­čö╣Rol van de preventieadviseur in de sociale relaties

­čö╣Basisregels van het collectief arbeidsrecht

­čö╣Voorbereiding van een fusie/reorganisatie/collectief ontslag

­čö╣Omgaan met onaanvaardbaar gedrag

­čö╣Het Belgisch sociaal overleg uitgelegd aan expats

­čö╣Dienend leiderschap

 

Schrijf u in op één van onze OPLEIDINGEN.

CONSULTING

Social Dialogue Network begrijpt dat een gezond sociaal klimaat in organisaties van onschatbare waarde is. Het bevorderen van positieve sociale relaties en het effectief omgaan met conflicten kan het verschil maken tussen bloeiende en stagnerende organisaties.


Onze consulting diensten zijn ontworpen om u te helpen dit verschil te maken.


Wij analyseren uw huidige situatie, identificeren knelpunten en bieden deskundig advies om een gezonder sociaal klimaat te bevorderen.


Naast advies kunnen we ook training en ontwikkelingsprogramma's aanbieden. Dit helpt bij het versterken van de vaardigheden en het bewustzijn met betrekking tot sociale relaties en conflictbeheer.


Wij geloven in de missie van het transformeren van organisaties door het creëren van gezonde sociale relaties. We zijn vastbesloten om u te ondersteunen bij het bereiken van dit doel.

Enkele voorbeelden

­čö╣Het uitwerken en implementeren van de sociale strategie samen met de directie

­čö╣Een audit van de sociale relaties gevolgd door een actieplan

­čö╣Bijstand in onderhandelingen (voor, tijdens en na)

­čö╣Opmaken van een sociaal crisisbeleid en bijstand in sociale conflicten

­čö╣Bijstand in reorganisaties, herstructureringen en fusies

­čö╣Faciliteren van een overleg tussen werkgever en vakbonden over de werking van het ondernemingsoverleg

 

Neem CONTACT op voor meer informatie.

AD INTERIM

Onze project- & interim managers zijn een onmisbare schakel in het oplossen van conflicten en het verbeteren van sociale relaties.


Ben je op zoek naar tijdelijke ondersteuning? 


Schakel één van onze gedreven en deskundige HR experten in.


Zij werken nauw met u samen om strategieën en oplossingen te ontwikkelen die specifiek zijn afgestemd op de behoeften en doelstellingen van uw organisatie.

 

De voordelen op een rijtje:

 

­čö╣Diepgaande Expertise

Onze interim- & project managers zijn ervaren professionals in het veld en delen hun diepgaande kennis met jou. Ze voorzien je van inzichten en praktische strategieën die je nergens anders kunt vinden. Onze HR-professionals maken deel uit van de community van Social Dialogue Network. Wij bieden voortdurende interne training en ondersteuning.

 

­čö╣Missiegedreven

We geloven in de missie van het oplossen van conflicten en het verbeteren van sociale relaties in de arbeidswereld. Onze interim- & project managers zijn gericht op het verspreiden van deze missie en het creëren van positieve impact op organisaties.

 

­čö╣Flexibiliteit

Onze interim- & project managers kunnen flexibel ingeschakeld worden. Ad hoc of voor een tijdelijke periode.

 

CONTACTEER ons voor meer info.

IN HOUSE OPLEIDING

We staan sterk in de animatie van workshops die directieleden en managers helpen hun rol in de sociale relaties te verstaan en waar te maken.

Onze inhouse opleidingen worden op maat gemaakt zodat ze aangepast zijn aan de doelgroep, de realiteit van de werkvloer en de cultuur van uw organisatie.

 

Enkele voorbeelden

­čö╣Hoe een sociale strategie op punt zetten?

­čö╣Organisatie van het ondernemingsoverleg

­čö╣Voorbereiding van sociale onderhandelingen

­čö╣Hoe schrijf ik een sociaal akkoord?

­čö╣De werkgever tegenover de staking

­čö╣De nodige tijd en andere syndicale faciliteiten

­čö╣Welk is mijn rol als manager in de sociale relaties?

­čö╣De rol van de voorzitter van een OR / CPBW

­čö╣De organisatie van het syndicaal overleg (werkgever-syndicale afvaardiging)

­čö╣De rol van de vakbond op de werkvloer

­čö╣De rol van de preventieadviseur in de sociale relaties

­čö╣Grondige kennis van het sociaal overleg en collectief arbeidsrecht

­čö╣Voorbereiding van een fusie/reorganisatie/collectief ontslag

­čö╣Omgaan met onaanvaardbaar gedrag

­čö╣Het Belgisch sociaal overleg uitgelegd aan expats

­čö╣Dienend leiderschap

 

Neem CONTACT op voor meer info.