Het is de werkgever verboden de vakbondsafvaardiging op voorhand op de hoogte te stellen van een ontslag.

Je hebt het misschien al meegemaakt. De vakbondsafvaardiging eist dat de werkgever haar op voorhand verwittigt van een nakend ontslag. Of het nu een ‘gewoon’ ontslag is of een ontslag om dringende reden, het doet er niet toe, de vraag is niet legitiem.