Workshop 'Sociale relaties voor de beginnende HR-professional'
Starten in HR betekent vaak plots mee aan tafel zitten in het sociaal overleg. Als startende HR-professional krijg je daarbij niet altijd voldoende kader aangereikt om dit overleg actief en onderbouwd mee te sturen.
Deze opleiding biedt startende HR-professionals een stevig en praktisch fundament in sociale relaties, zodat zij hun rol met vertrouwen kunnen opnemen.
Herken je dit als startende HR-professional?
- Je kent de regels van het collectief arbeidsrecht onvoldoende en weet niet goed hoe je deze toepast binnen de beleidsdomeinen waarvoor jij verantwoordelijk bent.
- Je kan moeilijk inschatten op welke vragen je als HR een antwoord moet geven, en met welk detailniveau.
Na deze opleiding:
- Heb je een duidelijk beeld van jouw rol als HR-professional binnen het sociaal overleg en kan je deze rol concreet toepassen in domeinen zoals selectie en rekrutering, learning & development, verloning en payroll.
- Begrijp je de logica, dynamieken en machtsverhoudingen binnen sociale relaties.
- Weet je hoe vakbonden in België functioneren op bedrijfsniveau.
- Ken en begrijp je de belangrijkste spelregels van het Belgisch wettelijk kader inzake sociaal overleg.
Animatoren
Sofie Claes
Heeft 28 jaar ervaring in sociale relaties, eerst als jurist op sector- en ondernemingsniveau, later als HRD in ondernemingen met stevige syndicale aanwezigheid. Sinds 2011 is Sofie actief als consultant en bevlogen trainer naar werkgevers toe die willen investeren in een beter sociaal klimaat.
Data en locaties
29 mei 2026 : 9u30 - 16u -
Radisson Hotel Antwerp Berchem
Investering
€ 1245- excl. btw
Nog vragen?
Heb je nog vragen over deze of een andere opleiding?
Stuur ons gerust een mailtje via team@social-dialogue.net
Op zoek naar een Franstalige opleiding? Klik hier voor ons aanbod.