Atelier de travail: les relations sociales en entreprise

Le jeu de pouvoir entre direction et syndicats est un jeu fatiguant.

 

Les rôles et les règles dans la concertation sociale ne sont pas toujours claires.

Est-ce reconnaissable?

 

Si vous êtes prêts à investir du temps dans vos compétences, pour gagner du temps par après alors, sans doute, notre séminaire sur les relations sociales peut vous intéresser.

 

Nous partagerons nos visions et nos expériences avec des professionnels qui, comme vous, veulent faire la différence dans la concertation d’entreprise.

Nous ne craignons pas l’esprit critique et accueillons avec plaisir les défis.

 

Nous créons une ambiance de confiance, de confidentialité, de collaboration et d’échanges spontanées.


Pour ces raisons seul un nombre limité de participants est admis à notre séminaire.

Pour qui

Vous êtes un professionnel des RH ou un acteur principal de la concertation d’entreprise et …

  • vous avez besoin d’outils concrets, parfois juridiques, dans vos relations avec les syndicats;

  • vous vous demandez comment améliorer le fonctionnement du CE et du CPPT ;

  • le jeu de pouvoir constant entre direction et syndicats mine le climat social ;

  • les rôles dans la concertation sociale du côté de l’employeur ne sont pas claires ;

  • vous souhaitez tout simplement en savoir plus sur les relations sociales, les syndicats, ...

Programme

Ce séminaire jette un pont entre la théorie (20%) et la pratique (80%).

Plus spécialement notre attention portera sur:

  • la connaissance des règles,
  • la compréhension du système
  • les visions et les stratégies des employeurs et des syndicats,
  • la répartition des rôles en général et de la place des professionnels des RH en particulier,
  • les compétences nécessaires des managers de liaison et chefs directs,
  • la confrontation avec la pratique et le savoir-faire

Animateurs

Manou Doutrepont

A 40 ans d’expérience comme spécialiste du droit de travail, négociateur au niveau interprofessionnel et sectoriel, et consultant d’employeurs qui veulent investir dans un bon climat social. Il est l’auteur de quelques ouvrages spécialisés et a donné cours à l’EMS, HoGent et VIVES.

Sofie Claes 

A 25 ans d’expérience dans les relations de travail, d’abord comme juriste, puis comme directeur des RH et communication dans des entreprises de grande taille. Depuis 10 ans elle assiste les employeurs à améliorer la concertation d’entreprise et forme les managers à jouer leur rôle dans les relations sociales.

Documentation

Les participants reçoivent un exemplaire du livre Guide de la concertation sociale en entreprise.

Dates et lieu

Date: Le 7 et 8 novembre 2024

Lieu: Bruxelles sud

Investissement

€ 1690,- hors tva*

*Les freelances/managers interims qui travaillent déjà avec Social Dialogue Network (ou qui le prévoient dans l'avenir) doivent s'inscrire en interne pour nos formations et webinaires. Veuillez-vous renseigner via team@social-dialogue.net ou cliquez-ici pour plus d'infos.

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