Séminaire La négociation sociale
Avez-vous déjà été confronté aux situations suivantes?
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Les représentants des travailleurs au sein du comité d'entreprise veulent inscrire le plus grand nombre possible de sujets dans le règlement du travail.
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La délégation syndicale demande un accord sur la politique automobile.
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Les négociations se déroulent en deux temps : les principes sont fixés dans un protocole et par après suit une négociation sur les modalités.
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La délégation syndicale dit avoir le monopole de la communication sur les négociations.
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La concertation sociale est dominée par une culture de la négociation permanente.
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Les négociateurs syndicaux, selon vous, se cachent derrière l'opinion de l'arrière-ban pour éviter de s'engager.
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Vous vous demandez quand il faut négocier et quand il ne faut pas le faire, ou quelles sont les meilleures procédures à suivre.
Ce séminaire est sans doute ce qu'il vous faut pour vous asseoir à la table des syndicats avec plus d'assurance.
Nous ne craignons pas l’esprit critique et accueillons avec plaisir les défis.
Nous créons une ambiance de confiance, de confidentialité, de collaboration et d’échanges spontanées.
Pour ces raisons seul un nombre limité de participants est admis à notre séminaire.
Pour qui
Les chefs d'entreprise, les professionnels des ressources humaines et les cadres dont le rôle est de négocier avec les syndicats.
Objectif
Ce séminaire vise à acquérir :
▪️ Une vue d'ensemble : comprendre les caractéristiques typiques des négociations avec les syndicats et savoir ce qui fait la différence,
▪️ Connaissance : les règles du jeu,
▪️ Compétences de base : tout commence par l'écoute
Animateurs
Manou Doutrepont
A 40 ans d’expérience comme spécialiste du droit de travail, négociateur au niveau interprofessionnel et sectoriel, et consultant d’employeurs qui veulent investir dans un bon climat social. Il est l’auteur de quelques ouvrages spécialisés et a donné cours à l’EMS, HoGent et VIVES.
Sofie Claes
A 25 ans d’expérience dans les relations de travail, d’abord comme juriste, puis comme directeur des RH et communication dans des entreprises de grande taille. Depuis 10 ans elle assiste les employeurs à améliorer la concertation d’entreprise et forme les managers à jouer leur rôle dans les relations sociales.
Dates et lieu
Date à confirmer
Investissement
€ 990,- hors. tva*
*Les freelances/managers interims qui travaillent déjà avec Social Dialogue Network (ou qui le prévoient dans l'avenir) doivent s'inscrire en interne pour nos formations et webinaires. Veuillez-vous renseigner via team@social-dialogue.net ou cliquez-ici pour plus d'infos.
Des questions?
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